2024年10月第2周，善择131家上市公司曝光风险事件191起，风G风发热风险指数227.85，险跟险泉其中治理风险占41.2%，踪第环境风险占12.1%，公司社会风险占46.7%。暴露班引与上周比较，阳泉员工议公司数量和风险事件数都有较大幅度上升。喊话回上

在本期事件中，离岗中国太保（601601）、多年节能铁汉（300197）、善择泉阳泉（600189）等公司暴露的风G风发热风险事件值得关注。

中国太保ESG风险级别达到Ⅳ级，险跟险泉位居风险榜首，踪第主要原因是公司其旗下财产保险公司发生虚列费用、编制虚假材料等违法违规行为，收到百万罚单，暴露出公司合规管理存在漏洞。

节能铁汉旗下的北京星河绿源园林苗木有限公司对施工现场安全管理工作失管失察，未落实生产安全事故隐患排查治理制度，致使施工现场发生一起物体压制事故，造成1人死亡，被处以55万元罚款。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则通告引发热议。10月15日，该公司发布了一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，通告显示有4名员工未经公司批准擅自离岗，其中离岗时间最长的达16年，其余3名员工的离岗时间离别为4年、6年、9年。通告通知这4名员工于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按有关规定处理。

通告甫出，网络沸腾。有人调侃这是“最长情的守候”，然而更多的是质疑。在就业竞争如此激烈的当下，有人居然可以占着岗位不上班；而公司竟然也可以在4人常年缺岗的情况下，保证相关岗位的工作正常运行，是不是解释了这些岗位本身就可有可无？基于泉阳泉的国企性质，该事件无疑再一次加深了公众对国企人浮于事的印象。

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(责任编辑：探知)