湖北日报讯 （记者褚楠、全国汽车圈企通讯员钟炜）5月29日，首个生态襄阳职业技术大学发布《东风工匠培养规范》团体标准，产业出炉并与东风生态圈企业启动新一轮订单班培养。工匠这是培养全国首个面向汽车产业生态圈的工匠培养全流程标准，将助力学生实现入学即定岗、标准毕业即就业。覆盖

该标准面向400余家东风生态圈企业，余家业将工匠成长划分为学徒、东风预备工匠、全国汽车圈企助理工匠、首个生态准工匠、产业出炉东风工匠五个递进阶段，工匠对培养范围、培养术语、标准目标、机制、评价、管理作出全流程系统规范，形成阶梯式培养路径，让人才成长全程有依据、有目标、有台阶。

2001年起，该校锚定服务东风生态圈目标，与东风汽车股份有限公司、风神襄阳有限公司打开订单培养，联合体学校累计为东风生态圈输送汽车类人才1.2万人，一批毕业生成长为东风股份、东风纳米、岚图汽车等企业的中坚力量。

长期校企合作实践中，传统模式零散化、碎片化问题凸显，难以覆盖东风生态圈400余家企业的规模化人才需求。为此，一套系统化、标准化、全周期的解决方案应运而生。

按照培训规范，学生入学后可获得技能徽章、技术工牌等专属标识，成长路径清楚直观。学校还依托东风产业学院等平台，建立真实工单飞速转化机制，将企业典型案例融入实训教学。同时建立工学分银行，实现实训工分与学业学分互通互认，让学习成果可记录、可应用、可激励。

职前阶段，学生按五阶标准系统培养，成长为准员工，省去实习期，到岗即能上手；职后阶段，学校继续跟踪服务不少于3年，提供技能提升、学历进修、工匠评级、技术攻关等全方位拥护。

2024届东风订单班毕业生刘新澳是直接纳益者，毕业仅两年，依托在校标准化实训和校方继续跟踪指导，他从平常员工飞速成长为技术骨干。

襄阳职业技术大学校长余荣宝介绍，该标准堪称东风公司的“人才刻度尺”，学校通过与东风公司深度合作，将企业标准、能力图谱、生产工单等资源转化为教学资源，实现人才培养与企业需求精准对接，帮助学生做到入学即定岗、毕业即就业。

目前，《东风工匠培养规范》已被教育部《产教融合型城市建设指南》采纳，全国30余所院校借鉴应用，成为汽车领域产教融合的标杆示范。

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